Test module 5 Copy

Quiz samenvatting

0 of 5 Vragen completed

Vragen:

Je hebt de quiz al eerder voltooid. Daarom kun je hem niet meer opnieuw starten.

Quiz is aan het laden…

Je moet inloggen of inschrijven om de quiz te starten.

U moet eerst het volgende invullen:

Resultaten

Quiz afgerond. Resultaten worden opgeslagen.

Resultaten

0 of 5 Vragen answered correctly

You have reached 0 of 0 point(s), (0)

Huidig
Review
Beantwoord
Goed
Fout

Vraag 1 of 5

1. Vraag
Wat is de cruciale factor als je vertrouwen op wilt bouwen? Kies het juiste antwoord.
- Het consequent inplannen van 1-op1 gesprekken.
- Consistentie in de waarden die je uitdraagt en je daden.
- Naast constructieve kritiek ook regelmatig een complimentje geven.
- Het creëeren van een psychologisch veilige omgeving.
Goed

Fout
Vraag 2 of 5

2. Vraag
Als je een collega gaat aanspreken wil je daar iets mee bereiken (je doelstelling aan de oppervlakte), maar vaak speelt (onbewust) ook een verborgen doelstelling mee die gaat over jouw eigen belang. Sleep onderstaande voorbeelden van doelstellingen naar het juiste vak.
Sorteer elementen
- Ik wil zijn gedrag veranderen om de doelstellingen te realiseren.
- Ik wil laten zien wie gelijk heeft.
- Doelstelling aan de oppervlakte
- Verborgen doelstelling
Goed

Fout
Vraag 3 of 5

3. Vraag
Wat wordt bedoeld met ‘wissel van spoor indien noodzakelijk’? Kies het juiste antwoord.
- Als je iemand aanspreekt, krijg je soms ook feedback (bijvoorbeeld over de manier waarop je aanspreekt); switch dan van ‘zender’ naar ‘ontvanger’.
- Schakel tussen het gesprek in je hoofd en het gesprek dat je in woorden voert.
- Wissel je aandacht van je eigen behoeften naar de behoeften van de ander.
Goed

Fout
Vraag 4 of 5

4. Vraag
Er zijn drie mogelijke instinctieve reacties die een collega zal laten zien als jij hem aanspreekt op zijn gedrag. Welke zijn dat? (Kies er drie)
- Aanvallen
- Confronteren
- Verdedigen
- Vermijden
Goed

Fout
Vraag 5 of 5

5. Vraag
Wat wordt in deze training bedoeld met ‘laat je niet voor andermans karretje spannen’ ? Kies het juiste antwoord.
- Het is effectiever als medewerkers elkaar aanspreken, dan wanneer de leidinggevende dat doet.
- Zorg dat je geen kartrekker wordt als het om het stimuleren van aanspreken gaat.
- Laat je niet gebruiken om kritiek die iemand zelf niet durft te geven te gaan ‘doorgeven’.
Goed

Fout

Quiz samenvatting

Informatie

Resultaten

Resultaten

Categorieën

1. Vraag

2. Vraag

Sorteer elementen

3. Vraag

4. Vraag

5. Vraag